培养目标
人 力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学 科高级专门人才。要求学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力 资源管理问题的基本能力。
课程设置
专业代号:A020205 ;专业名称:人力资源管理(专科)* |
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注:“标准号”为2002年以前使用 |
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序号 |
类型序号 |
课程代码 |
标准号 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
方向或备注 |
1 |
001 |
03706 |
|
思想道德修养与法律基础 |
2 |
必考 |
笔试 |
|
2 |
002 |
03707 |
|
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
3 |
003 |
04729 |
|
大学语文 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
4 |
004 |
00020 |
3007 |
高等数学(一) |
6 |
必考 |
笔试 |
|
5 |
005 |
00009 |
3005 |
政治经济学(财经类) |
6 |
必考 |
笔试 |
|
6 |
006 |
00043 |
3011 |
经济法概论(财经类) |
4 |
必考 |
笔试 |
|
7 |
007 |
00018 |
3015 |
计算机应用基础 |
2 |
必考 |
笔试 |
|
8 |
007 |
00019 |
3016 |
计算机应用基础 |
2 |
必考 |
实践考核 |
|
9 |
008 |
00163 |
3659 |
管理心理学 |
5 |
必考 |
笔试 |
|
10 |
009 |
00071 |
3432 |
社会保障概论 |
5 |
必考 |
笔试 |
|
11 |
010 |
00147 |
4146 |
人力资源管理(一) |
6 |
必考 |
笔试 |
|
12 |
011 |
00065 |
3068 |
国民经济统计概论 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
13 |
012 |
00144 |
|
企业管理概论 |
5 |
必考 |
笔试 |
|
14 |
013 |
00165 |
|
劳动就业概论 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
15 |
014 |
00164 |
|
劳动经济学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
16 |
015 |
06183 |
|
工资管理 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
17 |
231 |
05679 |
|
宪法学 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
相关说明 |
|
开考方式 |
面向社会 |
报考范围 |
全省及港澳地区 |
主考学校 |
华南师范大学 |
课程设置 |
必考课程15门,共73学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共4学分; |
停考时间 |
|
说明 |
港澳考生可不考001、002两门课程,但须加考231课程。
|
备注 |
根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知,本专业从2007年4月开始调整考试计划。(详细请点击查阅) |
专业代号:B020218 ;专业名称:人力资源管理(独立本科段) |
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注:“标准号”为2002年以前使用 |
||||||||
序号 |
类型序号 |
课程代码 |
标准号 |
课程名称 |
学分 |
类型 |
考试方式 |
方向或备注 |
1 |
001 |
03709 |
|
马克思主义基本原理概论 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
2 |
002 |
00294 |
|
劳动社会学 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
3 |
003 |
00152 |
3040 |
组织行为学 |
4 |
必考 |
笔试 |
|
4 |
004 |
07484 |
|
社会保障学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
5 |
005 |
11465 |
|
现代公司管理 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
6 |
006 |
11466 |
|
现代企业人力资源管理概论 |
8 |
必考 |
笔试 |
|
7 |
007 |
11467 |
|
人力资源统计学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
8 |
008 |
00463 |
|
现代人员测评 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
9 |
009 |
00324 |
|
人事管理学 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
10 |
010 |
11468 |
|
工作岗位研究原理与应用 |
6 |
必考 |
笔试 |
|
11 |
012 |
06999 |
|
毕业论文 |
不计学分 |
必考 |
实践考核 |
|
12 |
101 |
00015 |
3022 |
英语(二) |
14 |
选考 |
笔试 |
|
13 |
102 |
11469 |
|
宏观劳动力配置 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
14 |
103 |
11470 |
|
国际劳务合作和海外就业 |
4 |
选考 |
笔试 |
|
15 |
104 |
11471 |
|
劳动争议处理概论 |
5 |
选考 |
笔试 |
|
16 |
201 |
00164 |
|
劳动经济学 |
6 |
加考 |
笔试 |
|
17 |
202 |
00167 |
3146 |
劳动法 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
18 |
203 |
06183 |
|
工资管理 |
4 |
加考 |
笔试 |
|
19 |
204 |
11365 |
|
劳动力市场学 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
20 |
205 |
11366 |
|
人口与劳动资源 |
5 |
加考 |
笔试 |
|
相关说明 |
|
开考方式 |
独立办班 |
报考范围 |
全省 |
主考学校 |
华南师范大学 |
课程设置 |
必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分; |
停考时间 |
|
说明 |
1、101至104课程中须选考不少于14学分。 2、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。 3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
备注 |
|
招生对象
国民教育系列的各类专科或本科毕业生以及各类在校生(含自考在校生),可报考专起本。
报名条件
免考入学试
学制(学习年限)
在校学习两年,全日制(周一至周五)
考试时间
专业课每年1、7月参加自考(独立办班)考试;公共课每年1、4、7、10月四次考试。
报名方法
学生持身份证复印件二份,3张小一寸免冠彩照,来校填表、注册、交费(报读本科需验专科毕业证并交复印件一份),报名后不办理退学。